「成果を高める『実践ファシリテーション研修』」の特徴
組織での知的生産性を向上させるスキルを学ぶ
提案プロセスでの会議を素材に、ファシリテーションのロールプレイを行います。講師臨席のもと代表チームがミーティングを実施し、他チームはオブザーバーとして参加します。ロールプレイ終了後に講師・オブザーバーからフィードバックを行い、必要に応じて講師とのディスカッションを展開していきます。
- 対象となる階層 新入社員・ 若手社員・ 中堅社員・ 管理職
- 対応業種・業態 指定なし
- 対応可能な会社規模指定なし
- オンライン対応〇
- 定員15名
- 日程1〜2日間
学研グループ「JMC」の社員研修
必要な学びを届ける
カスタマイズ型
企業の教育方針や理念、社風なども重視し、その組織の成長につながる社員研修プランをご提案します。
実現場での能力発揮を
前提としたカリキュラム
現場に近い状態で「練習」を積み重ねることで、職場で活用できる実践的なスキルの習得を実現します。
研修後のフォローアップ
でスキルの定着へ
研修で得た知識やスキルをその後に活かしていくために、フォローアップのためのオンラインツールなどもご用意しております。
ゴール目標
- ファシリテーションとは何かを理解し、必要なスキル修得の基礎を築く。
- より生産的な会議の進行ができるようになる。
こんな企業様にオススメ
- 若手社員の実務力向上を目指したい
- 顧客との正確なコミュニケーションによってリスクを回避し、成果を出す必要がある
成果を高める『実践ファシリテーション研修』の事例
研修事例１
中堅以上の社員は、「会議を取りまわす」意識の強い人が多い。ファシリテーションの意図を理解させたい
研修カスタマイズポイント
- 実現場の会議について、事前課題として棚卸する。
- 実現場の会議と理想の会議について、グループで合意形成する。
- 合意形成ワークのファシリテートを、講師が実演する。
中堅層の意識変革で、組織活性化
実現場での会議体について、議論しつくすことで、「当事者意識」が強化された。会議の「実効性」を意識する社員が多くなり、通常業務にもいい影響を及ぼしている。
研修事例２
自社独自の会議体で、より実践的にファシリテート能力を向上させたい。
研修カスタマイズポイント
- 全2回（1日×2回）の研修に分け、インターバルを設ける。
- インターバル期間で、講師が実際の会議体に同席し、その場でフィードバックする。
- 第2回の研修では、現場のフィードバックポイントを活かした構成で実施する。
自社の会議体を変えるきっかけに
実現場での会議実施後、すぐに講師からのフィードバックを得ることで、課題を即座に認識できた。第2回の研修では、現場でのフィードバックを活かし、ファシリテーション課題に取り組んでいただくことで、より一層改善意欲が増した。
プログラムフロー
オリエンテーション
- 研修の進め方／基本的な考え方
会議/ミーティングプロセスでの問題解決は論理と納得性が重要
ファシリテーションで納得できる結論を出し、組織を動かす
問題解決のプロセス（ファシリテーションスキル１）
- 演習「ミニ問題解決」
- 会議前の準備と会議後のフォロー
思考技術（ファシリテーションスキル２）
- グループ化して整理する
- 演習「遅くて一台しかないエレベータ」
- 構造化の手法
- 構造化の練習問題
- 事前準備のポイント
- 演習「小さな事業戦略」
対人技術（ファシリテーションスキル３）
- 非言語コミュニケーションの大切さ
- 質問のポイント
- 演習「質問練習」
応用トレーニング
- 対立をしたときの関り
- ケース「会議・ミーティングでの対立をどう乗り越えるか」
- 演習「ファシリテータは様々なフレームワークを使って問題解決する」
- 発表
職場での実践に向けて
- 会議の種類と進め方
- 演習「会議の改善案」の検討
受講者の声
- 会議の進行をして、なかなか上手くまとまらずに時間をムダに費やしてしまうことが多いため、大変参考になりました。
- 納得できる内容でスムーズに頭に入りました。意識していた部分、していなかった部分が明確になり、勉強になりました。
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お問い合わせ
JMCで社員研修を行うメリット
貴社に合った
学びの場の構築
JMCでは顧客の課題に合わせて最適な
学びの場を構築します。日程・時間・
人数・実施方法といった研修実施内容はもちろんのこと、学びの定着にむけたフォローアップ施策もあわせてご提案いたします。
柔軟なサポート体制
講師派遣に限らず、会場の手配、機材の手配（オンライン環境の構築）など研修準備に関する内容も承ります。また事務局業務についても対応可能ですので、研修の実施段階においても業務の効率化が図れます。
多様な講師を擁する
JMC講師ネットワーク
JMC講師ネットワークを活用し、ご要望に沿った専門性の高い講師のご提案が可能です。一度に多くの講師を揃えたい、複数のテーマで構成される一連の企画など、多くの講師へ依頼する必要がある場合でもJMCが一括してコーディネートいたします。
