管理監督職のための現場指導・育成研修(技能職向け)

「管理監督職のための現場指導・育成研修(技能職向け)」の特徴

管理監督職の現場指導力の強化

現場指導において、どのような表現が適切か悩む場面、指導すること、叱ること、ほめることが難しいと感じている管理監督者の方向けに、リーダーシップ・メンバーシップ・相互のコミュニケーションのあり方について学習を進めていきます。

  • 対象となる階層 管理職
  • 対応業種・業態 生産現場
  • 対応可能な会社規模特に制限なし
  • オンライン対応-
  • 定員18名
  • 日程1日間

学研グループ「JMC」の社員研修

必要な学びを届ける
カスタマイズ型

企業の教育方針や理念、社風なども重視し、その組織の成長につながる社員研修プランをご提案します。

実現場での能力発揮を
前提としたカリキュラム

現場に近い状態で「練習」を積み重ねることで、職場で活用できる実践的なスキルの習得を実現します。

研修後のフォローアップ
でスキルの定着へ

研修で得た知識やスキルをその後に活かしていくために、フォローアップのためのオンラインツールなどもご用意しております。

ゴール目標

  • 管理監督者の果たすべき役割と責任について再確認し、個々の意識改革を図る。
  • 管理監督者としてリーダーシップを発揮するためのコミュニケーション力、特に部下、後輩の意欲を引き出す「ほめ方」「叱り方」のスキルを身につけ、自己の影響力を高める。

こんな企業様にオススメ

  • 時代にあった適切な表現で指導ができるようになってほしい
  • 現場監督者として、現場指導をどのように機能させていくのかを考えてほしい

管理監督職のための現場指導・育成研修(技能職向け)の事例

研修事例1

昔ながらの指導ではなく、今の時代にあった指導ができるようになってほしい

研修カスタマイズポイント

  • ハラスメント等の講義を実施
  • 実習は3人組で実施

第3者フィードバックによる気づき

自分ではなかなか気づきにくい、態度・言葉などについて実習では必ず相手役ともう1名観察者役を設定しました。ロールプレイに入らないことで客観的なフィードバックを届けることができるような研修運営としました。

研修事例2

職場での指導計画がつくれていない

研修カスタマイズポイント

  • 直接指導を行わない人に対する指導計画
  • 行動計画表の策定

部下指導と部下を通じた指導

中堅社員が実際の指導担当となっているケースに対して、監督職として、中堅社員に向けてどのような指導をすることで、若手人員の育成が図れるかを検討する時間を設けました。行動計画では、職場全体の育成をテーマに1人1人が計画書を作成しました。

お問い合わせ

社員研修へのお問い合わせや、
資料請求は以下フォームより
お気軽に送信下さい。

プログラムフロー

01

オリエンテーション

  • 研修の目的
01

企業環境の認識と職場の現場力向上

  • 現場力と技術の伝承

経営環境を認識すると同時に日本企業の特徴を理解し、企業の成長と変革への対応を考える。

01

管理監督者の立場と役割

  • 管理監督者の立場と役割
  • 指導育成と企業内教育の三本柱
01

職場活性化のための動機付け

  • 動機づけについて考える
  • 動機付けの考え方とストローク
01

職場の活性化とコミュニケーションを考える

  • コミュニケーションの目的とは
  • コミュニケーション実習
01

監督者の表現力強化

  • 監督者の表現力強化
  • 部下を動機付ける
  • ほめ方、叱り方実習
  • ケーススタディ
01

ストロークプレゼント

「ほめる」をグループ演習で体験する。

01

行動計画表の作成

受講者の声

  • 自分が教えられてきたやり方以外にもいろいろとポイントがあることがわかってよかったです。
  • お互いをほめる、ストロークプレゼントは照れくさかったですが、内心とてもうれしかったです。明日からもっと部下をほめたいと思います。
  • 叱る、がとても難しくこれまでなかなか叱ることができませんでしたが今回の研修の学びを活かして、適切に褒めること・叱ることの両方をしていきたいと思います。

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JMCで社員研修を行うメリット

貴社に合った
学びの場の構築

JMCでは顧客の課題に合わせて最適な
学びの場を構築します。日程・時間・
人数・実施方法といった研修実施内容はもちろんのこと、学びの定着にむけたフォローアップ施策もあわせてご提案いたします。

柔軟なサポート体制

講師派遣に限らず、会場の手配、機材の手配(オンライン環境の構築)など研修準備に関する内容も承ります。また事務局業務についても対応可能ですので、研修の実施段階においても業務の効率化が図れます。

多様な講師を擁する
JMC講師ネットワーク

JMC講師ネットワークを活用し、ご要望に沿った専門性の高い講師のご提案が可能です。一度に多くの講師を揃えたい、複数のテーマで構成される一連の企画など、多くの講師へ依頼する必要がある場合でもJMCが一括してコーディネートいたします。

電話でのお問い合わせ

03-6431-1411

受付時間:平日9:00〜17:00