新任リーダー研修（技能職向け）
「新任リーダー研修（技能職向け）」の特徴
新任リーダー向け：自職場の現状と今後を考える
リーダーの観点で職場を見つめ、「自職場の現状や特長」「どうあるべきか」を自社の状況、メンバーの状況を交えながら考える機会となります
- 対象となる階層 中堅社員
- 対応業種・業態 生産現場
- 対応可能な会社規模指定なし
- オンライン対応-
- 定員24名
- 日程1日間
学研グループ「JMC」の社員研修
必要な学びを届ける
カスタマイズ型
企業の教育方針や理念、社風なども重視し、その組織の成長につながる社員研修プランをご提案します。
実現場での能力発揮を
前提としたカリキュラム
現場に近い状態で「練習」を積み重ねることで、職場で活用できる実践的なスキルの習得を実現します。
研修後のフォローアップ
でスキルの定着へ
研修で得た知識やスキルをその後に活かしていくために、フォローアップのためのオンラインツールなどもご用意しております。
ゴール目標
- 新任リーダーとしての立場と役割を理解し、職場でのリーダーシップを発揮できるようにする
- 部下を動かす、伝え方･話し方のコミュニケーション力を身につける
- 職場を活性化するための、部下の動機づけ方法を学ぶ
こんな企業様にオススメ
- リーダーとは、どういうものなのか、学んでもらいたい
- メンバーに対する指導力を高めてほしい
新任リーダー研修（技能職向け）の事例
研修事例１
新任リーダーとして、自覚、自信を持ってもらいたい
研修カスタマイズポイント
- リーダーシップ診断で、自分のリーダーシップスタイルを確認
- 朝礼スピーチの実践練習を実施
自身のスタイルを活かした活動
自分のリーダーシップスタイルを認識することで、どのような特性があるのかをそれぞれが認識することができた。
また自職場での朝礼をテーマに、話の組み立て方や話し方、発声、ジェスチャーなどを含めたプレゼンテーション実習を行うことで自信を深めることができた。
研修事例２
自社のリーダーとしてどうあるべきか、各人に考えてもらいたい
研修カスタマイズポイント
- ケーススタディを活用したモチベーションに関する考察
- アクションプランの作成
自職場、自分の役職について深堀ができた
自職場をより活性化していくためにはどうすればいいか、そして、リーダーの行うべきこととは何かを考える機会になった。また研修最後に今後のアクションプランを作成し、提出することで、学んだことの実践と自らの行動目標の具体化を図ることができた。
プログラムフロー
オリエンテーション
- 研修の目的と心がまえ
リーダー（監督者）の役割
- 監督力の現場力
- 職場のよい変化をとらえる
- 監督者の立場と役割
企業の強さは現場にあり。現場の強さはリーダーにある。ものつくり企業における現場力の重要性を再確認する
リーダーに役割責任とは何なのかについて学ぶ
監督者のリーダーシップの発揮
- 自己のリーダーシップ診断
- 職場のリーダーシップとは
- 統率型、支援型リーダーシップ
自身のリーダーシップスタイルを認識し、特徴を知る
職場のコミュニケーション力の強化
- 人を動かす伝え方･話し方
- 朝礼スピーチの練習
- リーダーの指示のコツ
自職場での朝礼をテーマに、話の組み立て方や話し方、発声、ジェスチャーなどを含めたプレゼンテーション実習を行う
職場の活性化
- 職場の活性化診断
- 部下の動機づけを考える
- 職場を活性化するには（グループ討議）
- 日常指導と動機づけ
行動計画表の作成
- 行動計画表の作成
受講者の声
- リーダーシップとは統率型だけだと思っていたが、いろいろなタイプがあるということを知ることができた。自分のスタイルに合わせた指導をしていきたいと思う。
- 人前に出るのが苦手なので、朝礼スピーチの練習は有り難かった。気をつけるポイントがわかったので、数をこなして慣れていければと思う。
- リーダー職に着任したが何から始めたらいいかわからなかったが、この研修を受けることによって、少し道筋が見えてきた。明日から、自分にできることから対応していきます。
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JMCで社員研修を行うメリット
貴社に合った
学びの場の構築
JMCでは顧客の課題に合わせて最適な
学びの場を構築します。日程・時間・
人数・実施方法といった研修実施内容はもちろんのこと、学びの定着にむけたフォローアップ施策もあわせてご提案いたします。
柔軟なサポート体制
講師派遣に限らず、会場の手配、機材の手配（オンライン環境の構築）など研修準備に関する内容も承ります。また事務局業務についても対応可能ですので、研修の実施段階においても業務の効率化が図れます。
多様な講師を擁する
JMC講師ネットワーク
JMC講師ネットワークを活用し、ご要望に沿った専門性の高い講師のご提案が可能です。一度に多くの講師を揃えたい、複数のテーマで構成される一連の企画など、多くの講師へ依頼する必要がある場合でもJMCが一括してコーディネートいたします。
