リーダー候補者研修(技能職向け)

「リーダー候補者研修(技能職向け)」の特徴

部下指導・育成の重要性を理解し、職場で若手社員のOJTが実践できる能力を身につける。

リーダーシップ・メンバーシップ・相互のコミュニケーションを、体験実習を通して学んでいきます。職級に応じて求められる役割を認識し、リーダーシップの発揮、部下の指導育成の行い方をグループ討議や演習を組合せて学習を進めていきます。

  • 対象となる階層 中堅社員
  • 対応業種・業態 生産現場
  • 対応可能な会社規模指定なし
  • オンライン対応-
  • 定員24名
  • 日程1日間

学研グループ「JMC」の社員研修

必要な学びを届ける
カスタマイズ型

企業の教育方針や理念、社風なども重視し、その組織の成長につながる社員研修プランをご提案します。

実現場での能力発揮を
前提としたカリキュラム

現場に近い状態で「練習」を積み重ねることで、職場で活用できる実践的なスキルの習得を実現します。

研修後のフォローアップ
でスキルの定着へ

研修で得た知識やスキルをその後に活かしていくために、フォローアップのためのオンラインツールなどもご用意しております。

ゴール目標

  • 求められる役割に対してリーダーシップ、メンバーシップのポイントを理解する
  • 部下の指導育成についての方法を習得する

こんな企業様にオススメ

  • 役職者としての自覚を早期に養っておきたい
  • 近い将来を見据えて後輩育成の手法を学んでほしい

リーダー候補者研修(技能職向け)の事例

研修事例1

リーダーをサポートする立場として全体感を持ってもらいたい

研修カスタマイズポイント

  • リーダーとしての体験学習を実施
  • リーダーシップに関するポイントを解説

リーダーの目線で物事を見る機会に

グループの集団作業という体験学習を通して「チーム活動の活性化とコミュニケーション」についてメンバーではなく、リーダーの目線で深く学ぶことができた。

研修事例2

若手の育成に携われるようになってほしい

研修カスタマイズポイント

  • 若手育成の重要性を講義
  • 自社と自職場の現状を確認してもらう

自職場の現状と理想について考察する

事例研究を基に、基本的な若手指導のポイントを学んだ後、自職場に当てはめて考えることで、より深く考えることができた。また、自社の今後の状況を考えることでリーダーとして何をどのように考えていくとよいのか、を学ぶ機会となりました。

お問い合わせ

社員研修へのお問い合わせや、
資料請求は以下フォームより
お気軽に送信下さい。

プログラムフロー

01

オリエンテーション

  • 研修の目的と心がまえ 
01

職場チームの活性化

  • 体験学習(チーム活動活性化体験)
  • 体験学習の振り返り
  • 発表、コメント
01

職場のチームワークとは

  • リーダーシップとチームワーク
  • コミュニケーションの重要性
01

若手社員の育成

  • 若手社員の指導・育成を考える
  • ケーススタディ「若手育成に悩むリーダー」
  • 発表と質疑
01

部下指導の役割と進め方

  • 部下指導における管理監督者の役割/リーダーの役割とは
  • 自職場の振り返り(グループ討議)

グループ討議にて「若手の日常指導の内容と進め方」を考える。またメンバーそれぞれの特徴を把握し、特に伸ばしたい能力(知識、技能、態度)の指導内容を考える。

01

育成計画の立て方

  • 知識、技能、態度から育成計画を考える

受講者の声

  • リーダーは自分にはまだ先の話だと思っていたが、今の自分の立場で何ができるか、どう動けばいいのか考えることができた。今後後輩が入ってきた時の、教え方のポイントがわかりよかった。
  • 体験学習は面白く、チームワークの大切さもよくわかった。しっかり意識するだけでも変わってくると感じた。
  • 自職場のことに照らし合わせて考えることができたので、非常に身近に感じた。後輩の指導を考えることが、会社の今後を考えることにも繋がるようで、広がりを感じることができた。

お問い合わせ

社員研修へのお問い合わせや、
資料請求は以下フォームより
お気軽に送信下さい。

お問い合わせ

JMCで社員研修を行うメリット

貴社に合った
学びの場の構築

JMCでは顧客の課題に合わせて最適な
学びの場を構築します。日程・時間・
人数・実施方法といった研修実施内容はもちろんのこと、学びの定着にむけたフォローアップ施策もあわせてご提案いたします。

柔軟なサポート体制

講師派遣に限らず、会場の手配、機材の手配(オンライン環境の構築)など研修準備に関する内容も承ります。また事務局業務についても対応可能ですので、研修の実施段階においても業務の効率化が図れます。

多様な講師を擁する
JMC講師ネットワーク

JMC講師ネットワークを活用し、ご要望に沿った専門性の高い講師のご提案が可能です。一度に多くの講師を揃えたい、複数のテーマで構成される一連の企画など、多くの講師へ依頼する必要がある場合でもJMCが一括してコーディネートいたします。

電話でのお問い合わせ

03-6431-1411

受付時間:平日9:00〜17:00