新任監督者研修(技能職向け)

「新任監督者研修(技能職向け)」の特徴

人に関わるマネジメントの基本について幅広い観点で考え方を理解する。

人に関わるマネジメントの基本の、それぞれの項目や要素について、その理由や背景から理解を深め、演習を中心に実践的な形で学ぶ。
それぞれの項目は、必要とされる各種場面を想定した実践的な内容としている。

  • 対象となる階層 中堅社員・ 管理職
  • 対応業種・業態 技術・生産現場
  • 対応可能な会社規模指定なし
  • オンライン対応-
  • 定員24名
  • 日程1日間

学研グループ「JMC」の社員研修

必要な学びを届ける
カスタマイズ型

企業の教育方針や理念、社風なども重視し、その組織の成長につながる社員研修プランをご提案します。

実現場での能力発揮を
前提としたカリキュラム

現場に近い状態で「練習」を積み重ねることで、職場で活用できる実践的なスキルの習得を実現します。

研修後のフォローアップ
でスキルの定着へ

研修で得た知識やスキルをその後に活かしていくために、フォローアップのためのオンラインツールなどもご用意しております。

ゴール目標

  • 監督者としての基本を理解し、職場経営としての視点とマネジメント行動が取れる人材を目指す。
  • リーダーシップを発揮するために、自己の影響力を高め、監督指示力を高める。
  • 部下管理の重要性を学び、部下の特性を把握し、個別指導できるスキルを身につける。

こんな企業様にオススメ

  • 生産現場の新任監督者として、マネジメントの基本を身につけてほしい。
  • 作業班を率いる監督者として、部下(班員)にあわせた指導方法を身につけてほしい

新任監督者研修(技能職向け)の事例

研修事例1

これまで経験則的に行ってきた監督職の業務をマネジメントの基本をしっかりと身につけたうえで取り組んでほしい

研修カスタマイズポイント

  • グループワークでこれまでの経験を言語化
  • 自身また部下の特性にあわせた指導・対応方法の理解

共通化と個別対応の必要性が理解できた

当社の基本的なマネジメント業務という点では、部門独自のものはありながら共通理解を図ることができた。加えて、経験年数の違い、担当業務の違いといった個別の部下にあわせた指導の重要性、また接し方を理解することができた。

研修事例2

監督職という大きく立場が変わるタイミングなので、自身の成長とあわせて自社のことをもっと把握するような機会としたい

研修カスタマイズポイント

  • 人事担当者による講義パートもセットで構成
  • 単発の研修ではなくアクションプランシートで継続的な取り組み

監督職の立場の理解と自身の継続的な成長への取り組みを促すことができた

自社人員による役割認識等の講義を研修全体の冒頭に行った後に本カリキュラムをスタートする構成としました。研修で伝える内容が、なぜ必要なのか・重要なのかといった点を自分たちから説明することで受講者の様子を確認しながら研修を遂行することができた。

お問い合わせ

社員研修へのお問い合わせや、
資料請求は以下フォームより
お気軽に送信下さい。

プログラムフロー

01

マネジメントの基本

  • 1)企業環境の認識 (講義)
  • 2)管理の基礎 (個人&グループワーク)
01

監督者のリーダーシップの発揮

  • 1)自己の影響力を知る(個人&講義)
  • 2)監督指示の重要性(講義&個人ワーク)
01

部下の指導育成

  • 1)事例研究「事故事例の分析」 (グループワーク)
  • 2)作業長の職場マネジメントとは(講義)
  • 3)部下の性格特性と個別指導(個人ワーク&講義)
01

伝えたい現場力と行動計画表の作成

  • 行動計画表の作成

受講者の声

  • 上司・先輩をみて、こうだろう・こういうことかな、と漠然を考えていた監督職の業務がどういうものなのか理解することができました。貴重な機会となりました。
  • いろんな部下を抱えているが、どういう風にコミュニケーションをとるのがよいか悩んでいたが、部下特性を考えた結果、明日どう声をかけるかを決めました!

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JMCで社員研修を行うメリット

貴社に合った
学びの場の構築

JMCでは顧客の課題に合わせて最適な
学びの場を構築します。日程・時間・
人数・実施方法といった研修実施内容はもちろんのこと、学びの定着にむけたフォローアップ施策もあわせてご提案いたします。

柔軟なサポート体制

講師派遣に限らず、会場の手配、機材の手配(オンライン環境の構築)など研修準備に関する内容も承ります。また事務局業務についても対応可能ですので、研修の実施段階においても業務の効率化が図れます。

多様な講師を擁する
JMC講師ネットワーク

JMC講師ネットワークを活用し、ご要望に沿った専門性の高い講師のご提案が可能です。一度に多くの講師を揃えたい、複数のテーマで構成される一連の企画など、多くの講師へ依頼する必要がある場合でもJMCが一括してコーディネートいたします。

電話でのお問い合わせ

03-6431-1411

受付時間:平日9:00〜17:00