社内/外における他者とのコミュニケーション、折衝や交渉の場において、相手の要求や要望を汲み取りながらも、自らの主張を的確に果たせるスキルを実践ベースで身につけます。
講師扮するステークホルダーを相手に交渉を行います。限りなくリアルに近い疑似体験実習と、各個人へのフィードバックにより、改善点が明確になります。
企業の教育方針や理念、社風なども重視し、その組織の成長につながる社員研修プランをご提案します。
現場に近い状態で「練習」を積み重ねることで、職場で活用できる実践的なスキルの習得を実現します。
研修で得た知識やスキルをその後に活かしていくために、フォローアップのためのオンラインツールなどもご用意しております。
親会社からの業務要望に対し、そのまま鵜呑みにするのではなくWIN-WIN の関係を築きたい
若手向けにネゴシエーションスキルの基礎を身に付けるとともに、演習による実践↔フィードバックを繰り返すことで、スキルの確実なレベルアップにつながった。
中堅層になってくると対外的な交渉が多くなってくるので、基本的なスキルとして交渉力強化を図りたい
どのような目的な、どのような場面なのかといった事前準備の段階から学ぶことができた。交渉の場面では、それぞれの立場があるが、その中でも利害のポイントはどこにあるかに焦点をあわせ、解決策を探し出していくことの重要性を理解できた。
関わる人のタイプをまず知ることで、コミュニケーションが円滑に進むことがあるということに気付きを得ます。
JMCでは顧客の課題に合わせて最適な
学びの場を構築します。日程・時間・
人数・実施方法といった研修実施内容はもちろんのこと、学びの定着にむけたフォローアップ施策もあわせてご提案いたします。
講師派遣に限らず、会場の手配、機材の手配(オンライン環境の構築)など研修準備に関する内容も承ります。また事務局業務についても対応可能ですので、研修の実施段階においても業務の効率化が図れます。
JMC講師ネットワークを活用し、ご要望に沿った専門性の高い講師のご提案が可能です。一度に多くの講師を揃えたい、複数のテーマで構成される一連の企画など、多くの講師へ依頼する必要がある場合でもJMCが一括してコーディネートいたします。