テーマ別研修

若手社員フォロー研修

  •  新人 若手

入社以来の業務の振り返り、自己の現状認識を行う

自己の成長を確認しつつ、自ら目指すべき方向性を明確にする。同時に、なりたい自分像を作り達成手段を具現化する

特長 自職場の改善、活性化に向けて自ら実践すべき役割期待を個人レベルに落とし込む。また自己成長と業務改善に向けた役割や意識、行動などを明確にする
進め方 研修参加にあたり、事前課題を提出する。入社以降のキャリア(業務経験や業務ノウハウ)について各自が棚卸しを行い、出来たこと・出来なかったこと、自分の強み・弱みまた仕事に対する取り組み姿勢を再認識していきます
受講対象 入社3年目までの方
定員 18名
日程 1日間
スケジュール

若手フォロー

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