テーマ別研修

OJT研修

  •  若手 中堅

後輩・部下のタイプを理解し、適切な指導方法とともにコミュニケーションのとり方を考える

企業内人材育成の基本であるOJTの目的を理解し、日常のOJT指導の基本を学び、適切な指導力・指導方法を学ぶ

特長 実在の部下や後輩をもとに育成計画を作成、研修後すぐに行動へ移せるように実践的な内容を考える
進め方 講義主体ではなく、演習やグループ討議を多く取り入れ実践力を向上させる
受講対象 OJT担当者の方
定員 18名
日程 1日間
スケジュール

OJT研修

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