テーマ別研修

新入社員フォローアップ研修

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能動的な行動、言動、態度の重要性について「気付き」を喚起する

仕事の進め方や組織の一員としてのあり方など企業人としての基本を見直し、自らの啓発課題や強化ポイント、改善点に気付く

特長 職場運営や業務遂行時に発生しがちな問題点(役割認識や強調意識の欠如、業務品質問題など)を事例としたケーススタディをグループ演習テーマに取り上げ、ケース解析のプロセスを通じて、ビジネスパーソンとしての基本を再認識すると共に問題意識の醸成を図ります
進め方 自らの仕事の進め方や組織との係わり合いなど、現状を振り返り、個々の改善点の明確化を図るため、セルフチェックや事故分析を中心に進めます
受講対象 入社1年目の方
定員 18名
日程 2日間
スケジュール

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