問題発見・解決の手法を学び、自職場の人材育成について考え、後輩指導の大切さと自己の役割を認識する
特長 | グループ討議を通じて「職場の問題」について考え、実務に直結したスキルアップを図る |
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進め方 | 研修の導入で中堅リーダーとしてのセルフチェックを実施し、自らの業務スタンス、果たすべき役割、責任の実行レベルを自己測定する。また講義主体ではなく、演習やグループ討議を多く取り入れている |
受講対象 | 中堅リーダーの方 後輩指導の立場にいる方 |
定員 | 18名 |
日程 | 1日間 |
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