JMC

問題発見・解決の手法を学び、自職場の人材育成について考え、後輩指導の大切さと自己の役割を認識する

特長	グループ討議を通じて「職場の問題」について考え、実務に直結したスキルアップを図る
進め方	研修の導入で中堅リーダーとしてのセルフチェックを実施し、自らの業務スタンス、果たすべき役割、責任の実行レベルを自己測定する。また講義主体ではなく、演習やグループ討議を多く取り入れている
受講対象	中堅リーダーの方後輩指導の立場にいる方
定員	18名
日程	1日間