現場指導・育成研修
管理監督者の果たすべき役割と責任について再確認し、個々の意識改革を図る
管理監督者としてのコミュニケーション力、特に部下、後輩の意欲を引き出す「ほめ方」「しかり方」のスキルを身につけ、自己の影響力を高める
| 特長 | リーダーシップ・メンバーシップ・上司と部下のコミュニケーションのあり方について演習体験を通じて学びます。 |
|---|---|
| 進め方 | 研修参加者相互の研鑽と気づきにより、主体的に考えて実務で活かせるよう講義主体ではなく、演習や体験型の内容を多く取り入れています。 |
| 受講対象 | 管理監督者 |
| 定員 | 18名 |
| 日程 | 1日間 |
スケジュール
