テーマ別研修B

次世代リーダーワークショップ

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本音で語り合い、自分・自社の根底にある強みを見出す

■同業他社の次世代リーダーと本音で語り合い『コーポレートアイデンティティ』を見出す
■コーポレートアイデンティティを確立するために、為すべき課題を設定する
■自分である為に本当に必要な『パーソナルアイデンティティ』について考える
■受講参加者のコミュニティづくりの支援

内容/特長 ■同業他社の次世代リーダーとの相乗効果を最大限に活かし、事業を率いる資質・意欲を高めることに重点を置いた研修となっている。
受講対象 30代~40代の若手管理者で次世代リーダーとなる方
定員 24名
日程 2日間
スケジュール